Keratan Akhbar Masalah Disiplin Pekerja

Saya sekarang ini menghadapi masalah disiplin pekerja. Menurut jawa pos lelaki 21 berkenaan ditahan polis tidak lama selepas menyerang majikannya di sebuah kedai di rokan hilir wilayah riau pada khamis lalu. Pekerja bertindak menikam dada majikannya dengan pisau akibat berang selepas ditegur dan dimarahi mangsa kerana datang lambat ke tempat kerja.

jabatan tenaga kerja kuala lumpur waktu operasi jabatan tanah dan ukur sabah jabatan tenaga kerja negeri sembilan seremban negeri sembilan jabatan ukur dan pemetaan malaysia sabah jabatan tenaga kerja penang jabatan tenaga kerja seremban negeri sembilan jabatan pertahanan awam malaysia jabatan siasatan jenayah komersial

Saya boleh kategorikan kepada 3 elemen ini untuk mencari punca kepada masalah yang dihadapi oleh pekerja skill kemahiran attitude tingkah laku dan knowledge ilmu kebiasaannya pekerja akan mempunyai masalah.

Keratan akhbar masalah disiplin pekerja. Sistem perundangan tetapi sejumlah besar pekerja terlibat dengan ketidakhadiran atas sebab lain. Senarai masalah disiplin pekerja. Saya sering dibuli di tempat kerja kata faizah bukan nama sebenar.

Namun demikian sekiranya masalah ini tidak diuruskan secara sistematik masalah pekerja datang lewat ke tempat kerja akan bertambah. Apakah yang sepatutnya saya lakukan untuk menamatkan khidmat pekerja yang terlibat. Datang lewat ke tempat kerja merupakan isu masalah disiplin yang besar dan membebankan kepada pihak organisasi.

Cuba mengugut pekerja bawahan supaya memberi layanan seksual kepadanya. Apakah hak saya sebagai majikan terhadap pekerja pekerja yang mempunyai masalah disiplin ini. Isu ini menjadi pertanyaan bukan sahaja oleh pekerja pekerja malahan majikan dan pengamal sumber manusia hr practitioner.

Kalau diikutkan mereka telah diberi surat amaran supaya menjaga tahap disiplin dan cuba mengubah cara mereka bekerja. Keratan akhbar utusan bertarikh 7 10 2010. Buat perbincangan secara bersemuka dengan individu tersebut dan cari punca perkara yang menyebabkan individu tersebut tidak mencapai kpi atau terlibat dengan masalah disiplin.

Ramai pembaca blog ini terdiri dari mereka yang berminat dengan hal hal berkaitan pengurusan sumber manusia dan undang undang buruh. Oleh sebab itu isu ini sangat hangat diperkatakan dari dahulu sehingga sekarang. 1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja.

Menurut barmase dan shukla 2013 ketidakhadiran adalah masalah tempat kerja yang serius dan hampir semua majikan menghadapi masalah yang sama hari ini. Setiap organisasi akan mengalami masalah ketidakhadiran pekerja dan masalah ini tidak dapat dielakkan. Antara soalan yang kerap menjadi bahan pertanyaan adalah berkenaan masalah datang lambat ke tempat kerja.

Laporan itu juga perlu dibuat bagi mengekang masalah sosial itu daripada terus melarat di kalangan masyarakat sehingga menimbulkan suasana tidak selamat sepanjang berada di tempat kerja atau menjalankan urusan pejabat. Faizah juruaudit syarikat berkaitan kerajaan glc mentakrifkan tindakan terhadapnya seperti dibebani kerja rumit diganggu dengan kata kata kurang enak oleh rakan sekerja sering pulang lewat akibat bebanan kerja sebagai tindakan membuli terhadapnya. Oleh itu masalah ketidakhadiran pekerja di sme corporation malaysia perlu ditinjau dan ditangani dengan segera sebelum ia merebak menjadi satu masalah yang boleh menjejaskan reputasi dan operasi organisasi.

2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. 1 3 persoalan kajian i.